中国制造业的新竞争力源自哪里

中国制造业的新竞争力源自哪里
在劳作力缺少成为普遍现象的布景下,依托廉价劳作的投入来驱动的传统制造业面对着怎么赢得新竞赛力的问题进入21世纪后,我国经济开展所面对的一个新应战是,劳作力缺少成为普遍现象,普通劳作者薪酬继续上涨,劳作力不再是无限供应。这是一个严重的改动,对经济添加的可继续性必定发生巨大的影响,因而也对方针应对提出了急迫要求。劳作力无限供应特征消失的更根本性影响则在于,以本钱和劳作投入驱动的经济添加形式不再能够坚持我国制造业的竞赛力。在二元经济开展条件下,劳作力供应足够能够打破本钱酬劳递减规则,坚持一个以本钱和劳作投入为根底的高速经济添加。可是,跟着劳作力缺少的呈现,本钱投入过度则会遇到酬劳递减现象。由此可见,单纯依托物质本钱的出资,作为供应方面的经济添加源泉是不行继续的,我国制造业的竞赛力也是不能坚持的。实际上,以刘易斯转折点到来为标志,我国经济就现已日益脱胎于二元经济的特征,其意义便是,惟有把经济添加转到依托全要素生产率进步的根底上,制造业才或许坚持和赢得新的竞赛力。这是因为,在典型的二元经济开展时期,我国全要素生产率的首要来历是经过劳作力从农业向非农工业搬运,取得资源从头配置功率。较早的一项计量剖析标明,在1978年-1998年期间,劳作力从农业向非农工业的搬运,对经济添加的贡献率达21%,而全要素生产率中的技能功率部分仅为3%。那么,跟着从乡村搬运到城市的农民工数量从2002年2006年均匀每年添加6%,削减到2006年2010年期间均匀每年仅添加3.7%,这种资源从头配置功率是否仍有潜力来进步生产率,就非常值得探讨了。未来应从哪些方面赢得我国制造业新的竞赛力那么,在上述情况下,未来应该怎样进步全要素生产率呢?首要,跟着劳作密集型制造业的区域搬运,资源从头配置功率仍有巨大的进步潜力。依照户籍人口核算,中西部区域的人口抚育比依然低于东部区域,意味着中西部区域仍有人口盈利潜力能够发掘。尽管很多中西部区域劳作力在沿海区域打工,可是,现行户籍准则使得他们不能成为打工地的市民和安稳的劳作力供应,现在部分区域进行的户籍准则改革也只是局限于本省居民。因而,一旦劳作密集型工业完成了向中西部区域的搬运,依然能够预期取得新的劳作力供应和资源从头配置功率。为此,需求加速以农民工的市民化为首要取向的户籍准则改革,赶快消除依然存在的劳作力活动准则妨碍。其次,跟着我国经济社会的全面开展,尤其是人力本钱的堆集,技能功率将日益成为全要素生产率的首要来历,这有助于完成制造业在全球价值链上的晋级。现在人力本钱面对的应战之一是,劳作者的人力本钱存量较低,即劳作年纪人口跟着年纪的进步,受教育程度下降。例如,我国60岁劳作年纪人口受教育年限比20岁人口低2.9年。在20岁年纪组,我国人口的受教育年限比美国低3.6年,而在60岁年纪组比美国低7.6年。另一个应战在于,因为劳作力缺少以及低端劳作者薪酬进步较快,下降了教育的相对回报率。例如,承受过高中教育的农民工的相对教育收益率,从2001年较之初中高出25.9%,下降到2010年仅高16.9%。这导致家庭不愿意子女升学,乃至许多孩子未完成义务教育便停学。跟着国家对教育的注重,政府近几年连续扩展高等教育规划以加大高中教育鼓励,把高中教育归入义务教育范畴,下降了家庭承当的教育本钱,一起加大了对包含农民工在内的在职劳作者的训练力度,这使得咱们在较短的时间内明显进步劳作者技能是或许的。最终,经过铲除新技能运用的准则性妨碍,取得全要素生产率中的技能功率源泉。改进技能功率有赖于企业的各种立异行为,做出合适本身功率最大化的管理形式和技能挑选,而政府在其间任何一项微观经济活动中,都不宜越俎代庖。政府应该做的,是经过发明一种相等的竞赛环境,让无功率的企业退出运营,而让有功率的生计、开展和扩展规划,一起消除晦气于新技能选用的各种准则妨碍。现在,因为各种方针要素,不能依照功率准则使企业自在进入、退出、扩张和萎缩,形成功率丢失。例如,尽管国有企业取得最优惠借款等开展环境,而非国有经济面对的竞赛环境非常晦气,前者的均匀本钱回报率仍比私人企业要低1/3以上。因而,应着眼于完成各种经济成分相等竞赛,对各种经济主体发挥作用的范畴进行从头界定,并改动工业方针的实施办法。